ごんどう法律事務所

労働者側

・給料を一方的にカットされた

・退職金を払わないと言われた

・嫌がらせとしか思えない配転命令を受けた

・仕事中・通勤途中に怪我をした

・上司からセクハラ・パワハラを受けている

 ・ 懲戒処分（解雇を含む）を受けたが、内容に納得できない

使用者側

・従業員を解雇したいけど、法律上可能かどうか相談したい

・業務命令に従わない従業員に懲戒処分を課したい

・就業規則を作りたい、またはチェックしてほしい

・従業員が不注意で生じさせた損害について、本人に負担を求めることはできるのか

・従業員又は元従業員から訴訟（調停、労働審判）を起こされた。今後どうしたらよいか相談したい